陈晓敏（吉首大学）

近日，#四川射洪一事业编考生成绩第一，被卫健局判定不合格#的词条在社会上引起热议。1999年出生的税女士，在2025年上半年射洪市医疗岗位事业单位考试中综合成绩第一，却因“中专与成人大专就读时间重叠”，被当地卫健局认定为“学历套读”，在政审环节判定不合格。12月3日晚，射洪市人社局通报称已成立调查工作组介入。

这一结果引发争议的核心，在于不同部门对政策的解读截然相反。射洪市卫健局及12345热线依据《四川省2015年成人高校招生工作的通知》中“国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的从业人员和社会其他人员”的规定，认定考生税女士中专在读时报考成人大专为“学历套读”，口头通报其政审不合格；但在这之前，射洪市教育招生考试委员会办公室及考生母校均出具书面证明，明确其2015年参加成人高考符合当年政策许可，学历取得程序合规。

招考规则的刚性是公平的基础，理应严格执行。但是不同部门对政策的解读不同，这样矛盾的后果不应让考生独自承担。

税女士在报考时已如实提交学历信息，历经笔试、面试等多轮筛选脱颖而出，全程遵守招考规则，其学历证书更是经教育主管部门认可的合法合规文凭。如今，却因招聘部门与教育部门的政策解读差异被否决，本质上是行政流程衔接的疏漏，而非考生的过错。

根据有关招聘规定，政审的核心是考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，学历审核的关键是文凭的真实与合规。有网友认为，成绩第一足以证明其岗位胜任力，在学历合法性无虞的前提下，以“历史政策争议”否定考生资格，于理不通。

更值得深思的是，事业编招考的资格审查本应前置且严谨。如果“学历时间重叠”属于报考的硬性禁忌，为何不在报名初审、资格复审阶段就明确指出并驳回，反而让考生耗费数月时间备考，在付出大量精力取得榜首后，才在政审环节以“口头通报”的形式判定不合格。这种“事后否决”不仅浪费了公共招考资源，更对考生的个人发展造成影响。

网友对事件的热议，本质上是对招考公平性的集体关切。公众所期待的，不仅是对税女士个人命运的公正裁决，更是对招考规则统一性、审核流程严谨性的反思。当不同行政部门对政策的解读出现冲突时，理应由更高层级的主管部门出台权威解释，厘清政策边界，而非将矛盾转嫁到考生身上；招考资格审查更应建立“清单化审核”机制，明确学历认定的标准与细则，将争议问题前置解决，从源头避免“上岸梦碎”的悲剧。

最终的复核结果，不仅关乎税女士一个人的命运，更关乎公众对事业编招考公信力的信任。卫健部门维护规则刚性的初衷值得理解，但在政策存在解读分歧、当年招生部门已认可资格的前提下，更应秉持“保障考生正当权益优先”的原则，以事实为依据、以政策为准绳，厘清部门间的解读分歧，给出清晰、公正的结论，才能不让考生为行政流程的疏漏买单，也才能守住招考公平的底线。