北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心是北京市政府支持的高水平国际化创新平台，服务北京全国科技创新中心建设及“高精尖”产业结构调整。中心的核心任务是面向北京市基础教育领域师生未来教育发展的需要，研发基于大数据的智能教育公共服务平台，为全市师生提供创新的教育应用服务，并探索移动互联时代的创新教育业务形态和治理方案。

为推进北京教育公共服务从数字化转型到智能化，助力构建北京（世界城市）教育公共服务新模式，现在面向国内外公开招聘各类人才。

一、招聘职位

职位1.：研究员/助理研究员 招聘人数：10人

职位2：技术类

Wba(java)软件开发 招聘人数：15名、

系统测试 招聘人数：2名、

Android开发工程师 招聘人数：10名

IOS开发工程师 招聘人数：3名

美工 招聘人数：1名

职位3：教学应用 招聘人数：15名

职位4：行政助理 招聘人数：5位

二、 工作要求

1.研究员/助理研究员

面向未来教育，结合中心的核心任务和研究发展规划，能独立承担、组织相关子课题研究，在相关领域取得一定的理论研究成果同时，并能将其转化、提升北京市一线师生的教和学的实践。

2.技术类

负责基于网络教学平台的Web开发、测试及编写相关技术文档， Android、IOS学习平台的开发，并协助中心老师的研究工作,美工对中心网站、软件、平台的界面进行设计、编辑、美化等工作，全职。

3.教学应用

全职参与北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心组织的针对一线中小学学校开展的项目指导工作，组织试验区学校开展培训、听课、评课等日常教学教研指导。

4.行政助理

负责处理办公室日常事务,整理和归档办公室文件,协助统计办公室行政费用及其他数据的收集,全职。

三、申请条件

1.研究员/助理研究员

a．学科背景：教育技术学、计算机科学、信息管理、软件工程、学习科学、智能科学、认知神经科学、教育心理与学校心理学、教育测量与评估。

b．具有国内外知名大学博士学位。敬业勤奋，品德优良，有团队合作精神，身体健康。实质性承担过研究工作；具有较强的独立研究能力，有博士后研究经历者优先。

c．以第一作者身份至少已发表（含在线发表）SCI/ SSCI一篇或者CSSCI期刊论文三篇。

d．对移动学习、在线教育有深刻的理解，有相关移动APP开发、适应性学习、认知模型、ITS、本体、智能推荐、教师信息化专业发展、智能学习平台的关键技术研究或教育大数据分析研究等相关研究经验的人员从先。

e．原则上年龄不超过40周岁。

2.技术类

a.计算机、教育技术，信息管理网络工程等本科以上，编程特别优秀者专业和学历要求可放宽。

b.要求精通JSP、JavaScript等Web程序设计，精通Mysql, SQL Server等主流数据库产品库和J2EE架构。

c.要求精通移动Android/IOS开发，熟悉前端设计、GPS、LBS和导航应用开发者优先。

d.能遵循良好的代码编写规范写出高质量程序。

e.美工需熟练使用Photoshop、AI、Dreamweaver等设计工具，熟悉使用css、jquery优先考虑。

f.有独立工作的能力，具有团队合作的精神。

g.有较强的事业心、责任感和质量意识，富有激情。

3.教学应用

a．具有教育技术学或课程与教学论的背景，或具有中小学教学一线工作经历，对中小学教学有较好的理解或丰富的经验。

b．应届生需获得硕士或硕士以上学位，具有教研经验者优先；已参加工作的教师或教研人员，则需具有本科以上学位，具备2年以上教学一线工作经历，具有高级教师职称或在教育类公益组织工作2年以上者优先。

c．表达沟通能力强，学习能力强，具有较强的独立工作能力，能胜任经常出差。

d．欢迎师范院校具有相关研究背景身份的青年教师以访问学者的身份应聘。

e．年龄一般不超过40岁。

4.行政助理

a．要求本科以上学历，英语水平4级， 1年以上管理工作经验(3年以上工作经验优先) ；

b．形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；

c．娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

d．熟练使用各种办公软件，文笔流畅，打字速度快；

e．年龄原则上不超过35岁。

四、申请方式

1．请应聘者通过电子邮件发送个人简历一份并附2-3篇代表性成果，学历、学位证书复印件等。简历中需列出全部学历和工作经历，所发表的学术论文，参与的科研项目，获得的奖励。

2．两位本学科领域教授的推荐信；

3．入围面试的应聘者需到中心进行面试，特殊情况者可以采用视频面试。

五、工作待遇

1.研究员/助理研究员

a．申请人一经录用，即进入北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作；

b．常规引进人员身份为北京师范大学非事业编制聘用研究人员，全日制参加北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作，签署3-5年劳动合同；聘用期满后，成果优秀者，经申请并通过北京师范大学组织的学术评审后，可以转为北京师范大学事业编制人员。

c．特别优秀的人员或有丰富学术成果的海外知名大学应届毕业博士或博士后，可直接申请学术评估，通过北京师范大学组织的学术评审的，可以转为北京师范大学事业编制人员。

d．聘用制研究人员薪酬/绩效奖励待遇：薪酬面议，中心参照互联网企业的标准提供有吸引力的薪酬。能够独立开展研究优秀人员提供50万元以上科研启动经费，并配备研究团队支持。

e．中心按照国家相关文件规定，提供完善的福利社保体系，缴纳五险一金。

2.技术类

a. 申请人一经录用，即进入北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作；

b. 引进人员身份为北京师范大学非事业编制聘用研究人员，全日制参加北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作，面试格后，签署三年聘用合同；

c. 聘用制技术人员薪酬/绩效奖励待遇：年薪约10-50万元+年终绩效奖励。

3.教学应用

a．申请人一经录用，即进入北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作；

b．引进人员身份为北京师范大学非事业编制聘用研究人员，全日制参加北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作，面试格后，签署三年聘用合同；

c．聘用制教学指导人员薪酬/绩效奖励待遇：年薪约10~30万元+年终绩效奖励。

4.行政助理

a．申请人一经录用，即进入北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作；

b．引进人员身份为北京师范大学非事业编制聘用研究人员，全日制参加北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作，面试格后，签署三年聘用合同；

c．聘用制行政助理薪酬/绩效奖励待遇：年薪约7-20万元+年终绩效奖励。

六、聘截止时间

申请截止时间：长期有效

七、招聘联系方式

联系地址：北京市新街口外大街19号北京师范大学校内“未来教育”高精尖创新中心（京师大厦9707）。

邮编：100875

联系人：李晓琴老师

Email：yuyan918@163.com